Arbeidsvoorwaarden:goed geregeld

Bij Joulz Energy Solutions kun je rekenen op prima arbeidsvoorwaarden die je voor een deel zelf kunt samenstellen. Zo kies je wat bij jouw situatie en voorkeur past. 

FlexBudget

Het FlexBudget is een percentage van je bruto maandsalaris dat je ontvangt bovenop dat salaris. Jij bepaalt zelf aan welke arbeidsvoorwaarden je het FlexBudget wilt besteden. Zo kun je het laten uitbetalen als je maandelijks een extraatje kunt gebruiken. Of je koopt extra verlofdagen als je meer vrije dagen wilt.

Bring Your Own Device

Je kunt in veel gevallen bij ons je eigen telefoon gebruiken voor je zakelijke werk: Bring Your Own Device (BYOD). Je geeft jezelf daarmee optimale flexibiliteit. En je draagt bij aan onze duurzaamheidsvisie omdat je geen extra telefoon nodig hebt. Je krijgt een passende maandelijkse vergoeding voor het gebruik van je eigen telefoon.

Extra verzekering arbeidsongeschiktheid

Naast de wettelijke regeling en de aanvulling vanuit het pensioenfonds, kun je vrijwillig een extra verzekering voor arbeidsongeschiktheid afsluiten. Neem je deel aan deze verzekering? Dan krijg je korting en bovendien betaalt Joulz Energy Solutions, afhankelijk van de verzekering die je kiest, 50-100% van je premie. Je betaalt de premie uit je bruto salaris.

Flexibele werktijden

Wil je zelf je werkweek indelen? Samen met je leidinggevende bepaal jij je werktijden. We werken 8 uur per dag. Afhankelijk van je werkzaamheden, heb je de mogelijkheid om af en toe thuis te werken.

Pensioen

Zodra je bij Joulz Energy Solutions in dienst komt, bouw je pensioen op bij het bedrijfspensioenfonds ABP. Joulz betaalt een groot deel van de premie en je kunt ook nog kiezen voor aanvullend pensioen. Zo ben je later verzekerd van een goed pensioen.

Vakantiegeld, extra uitkeringen en bonussen 

De vakantie-uitkering die je bij Joulz krijgt, is 8% van jouw bruto salaris. Dit geld is onderdeel van je FlexBudget. Je bent dus flexibel in het moment van uitbetalen van je vakantiegeld, maar je kunt het ook voor andere doeleinden gebruiken.

Daarnaast krijg je afhankelijk van je arbeidsovereenkomst bij Stedin diverse extra uitkeringen, zoals een collectieve winstdelingsregeling. Deze extra uitkeringen kunnen oplopen tot 7,5% van je bruto jaarsalaris en zijn onderdeel van je FlexBudget.

Verlof

Een fulltime werkweek is bij ons altijd 40 uur. Heb je een cao-contract, dan werk je dan werk je 40 uur per week waarvan we twee uur (ADV) als geldbedrag beschikbaar stellen in je FlexBudget. Daarvan kun je maximaal 13 extra verlofdagen per jaar kopen. Natuurlijk kun je ook een van de andere bestedingsdoelen kiezen, net wat past bij jouw persoonlijke situatie. Heb je een functiecontract, dan werk je 40 uur en geldt bovenstaande regeling niet.

Je hebt bij Joulz Energy Solutions bovendien minimaal 25 vakantiedagen. Hiervan zijn er vijf omgezet naar een geldbedrag in je FlexBudget. Jij bepaalt of je er verlof van koopt en die vijf dagen opneemt, of voor een ander bestedingsdoel kiest. Denk aan een extra uitkering of het fiscaal voordelig kopen van een fiets. Uiteraard kun je bij ons ook ouderschapsverlof opnemen.

Vitaliteit

Wij hechten belang aan de gezondheid en vitaliteit van onze medewerkers. Daarom hebben wij een speciaal vitaliteitsprogramma in het leven geroepen. Met Joulz Vitaal heb je een brede keuze in sport- en ontspanningsmogelijkheden waarbij je profiteert van 25% korting of andere voordelen. Je bepaalt zelf wanneer, hoe en naar welke aanbieder je gaat. Je kunt bovendien ook online deelnemen aan leefstijlprogramma’s.

Vervoer

Bij Joulz Energy Solutions stimuleren we graag het gebruik van openbaar vervoer. Ga je met het openbaar vervoer naar je werk? Dan kun je meedoen met onze proef met het OV Vrij abonnement. Je reist dan onbeperkt met bus, tram, trein en metro. Niet alleen voor je woon-werk verkeer, maar ook zakelijk en privé.

Regel je jouw vervoer liever zelf, dan vergoeden wij 13 cent per kilometer over een maximale reisafstand van 60 kilometer enkele reis. Met je FlexBudget kun je dit aanvullen tot 19 cent netto per kilometer. 

We hebben ook (elektrische) fietsen en auto’s voor vervoer tussen werklocaties. Zo willen wij bijdragen aan CO²-reductie.

Ziektekostenverzekering

Joulz heeft een collectief contract afgesloten met Zilveren Kruis Achmea. Naast een flinke korting op de premie, ontvang je een tegemoetkoming van € 360,- bruto per jaar als je naast je basisverzekering een aanvullende verzekering afsluit.

energysolutions

Meer informatie over onze dienstverlening
088 895 8200

Joulz Energy Solutions B.V.
Postbus 19230
3001 BE Rotterdam

Contactformulier
Vestigingen

Copyright © 2015-2019 Joulz Energy Solutions